Creatief leidinggeven
Hoe stimuleer je vernieuwing binnen je team? En hoe laat je je team leren van fouten? Wie richting geeft aan verandering weet dat innoveren geen makkelijke taak is. Tijdens deze training ontwikkel je de leiderschapsvaardigheden om een inspirerende werkomgeving te creëren, en leer je hoe je een cultuur neerzet waarin vernieuwing tot stand komt.
in het kort
Verandering mag dan wel de enige constante zijn, maar verandering kan ook gepaard gaan met de nodige weerstand. Want het klassieke denken en doen loslaten is makkelijker gezegd dan gedaan. Elke verandering vraagt om creatieve leiders die (ogenschijnlijke) tegenstellingen met elkaar verenigen om de werkplek van de toekomst vorm te geven.
Organisaties gingen van top down naar bottom up, en van hiërarchisch naar zelfsturend. En nu staan er weer nieuwe veranderingen voor de deur, met de opkomst van generatieve AI, inclusiviteit als default en de gig-economie. Met het volgen van deze training ontdek je niet alleen jouw eigen creatieve leiderschapsstijl. Je leert ook hoe je een omgeving kunt creëren waarin ideeën worden gedeeld en waar teamleden zich energiek voelen om die ideeën tot leven te brengen. Je leert daarbij een visie te ontwikkelen voor een creatieve cultuur. Daarvoor gebruiken we onder andere ideation technieken waardoor je ontdekt hoe je creatieve processen faciliteert.
Uiteraard staan we stil bij strategieën en tools om interne barrières te overwinnen. Ook werk je onder andere aan effectieve communicatie om teamdynamiek en samenwerking te bevorderen. Na deze training kun je daardoor beter omgaan met weerstand en de weg naar innovatie vrijmaken.
Dit levert de training jou op
- Je leert hoe je een creatieve cultuur binnen je team en organisatie opzet en onderhoudt.
- Je ontdekt wat jouw creatieve leiderschapsvisie is en hoe je die uitdraagt.
- Je leert hoe je creatieve processen stimuleert en begeleidt.
- Je ontdekt welke methodieken en tools je kunt inzetten om dit te realiseren.
- Je weet hoe je omgaat met weerstand tegen verandering en innovatie binnen teams.
- Je leert op welke wijze je effectief communiceert om de vooruitgang te bevorderen.
- Je leert hoe je succesvolle creatieve projecten begeleidt van concept tot uitvoering.
- Je weet hoe je het ‘faalvermogen’ van je organisatie stimuleert.
Onze visie op leren
Dit maakt onze trainingen uniek
01. focus op soft skills
Wij geloven in creativiteit, maakkracht en empathie. Dit zijn voor ons de skills van de toekomst. Ze lopen dan ook als rode draad door onze trainingen.
02. Leren door te doen
Bij ons geen saaie praatjes, geen droge lesstof. Bij ons ga je actief aan de slag met praktische opdrachten en frisse methodes.
03. Begeleiding in de praktijk
We werken met de learning to tasks-methode. Oftewel: we kijken hoe jouw organisatie van leren naar dóen gaat, en hoe we je daarbij blijven begeleiden en uitdagen.
Voor wie
De training creatief leidinggeven richt zich op professionals die creativiteit omarmen, innovatief werken willen stimuleren of beter leiding willen geven aan interne of externe teams.
Deelnemers zijn bijvoorbeeld:
- Teamleiders
- Managers
- Founders
- Afdelingshoofden
- Product Owners
praktisch
ONS stappenplan
Intake
Voordat we aan de slag gaan willen we een goed beeld krijgen van de ambities, op basis hiervan stellen we de training samen.
We maken een planning waarin we de een datum prikken, het huiswerk opstellen en een kostenplaatje maken.
Trainen
Eerst ga je zelfstandig aan de slag met opdrachten die we tijdens de training zullen bespreken.
Samen met collega’s ga je werken met nieuwe methodieken, processen en leer je deze nieuwe vaardigheden toe te passen in je werk!
Na het volgen van de training ga je het in de praktijk waar maken middels de ‘learning to tasks-methode’.
Nazorg
Daarna maken we de balans op, hoe gaat het, en hoe kunnen we het leerplan verder ontwikkelen?
