Denken en doen als een ontwerper
Design thinking is een methode om complexe vraagstukken op te lossen. Het is terecht he-le-maal hot en happening. Maar het is geen stappenplan dat je volgt, het is een mindset. In deze training leer je basisprincipes en hoe je design thinking toepast in je eigen werkomgeving.
in het kort
Teams missen vaak de innovatiekracht om verandering tot stand te brengen. Het idee van design thinking is dat je complexe problemen kunt oplossen door deze als ontwerper te benaderen. En wat doet de ontwerper? Die ziet problemen niet als rechtlijnig of lineair, nee, die maakt er juist een iteratief proces van. Zo ben je doorlopend in staat om te anticiperen op verandering. En daar ga je ook nog eens interdisciplinair bij te werk.
Deze Design Thinking training focust zich op de basisprincipes van Stanford Design School en de Double Diamond. Best of both worlds, dus. In praktische opdrachten doorloop je de principes en maak je ze eigen, zodat je ze ook kunt toepassen binnen je eigen organisatie. Je gaat aan de slag met onderzoeken, het verkennen van oplossingen, valideren én het maken van de oplossing door een prototype te ontwikkelen.
Dit levert de training jou op
- Je begrijpt de methode én de mindset die horen bij Design Thinking.
- Je beheerst het hele proces – van vraagstuk tot oplossing – en kunt daardoor creatiever nadenken.
- Je weet hoe je je idee snel kan valideren door middel van prototyping.
- Je weet hoe je Design Thinking kunt toepassen in je werkomgeving en welke werkvormen je kunt inzetten om creativiteit en ideation te bevorderen.
- Je leert samen te werken als groep en daar verschillende expertises in te erkennen.
- Je doet nieuwe inzichten op door praktijkcases en eigen onderzoek.
Onze visie op leren
Dit maakt onze trainingen uniek
01. focus op soft skills
Wij geloven in creativiteit, maakkracht en empathie. Dit zijn voor ons de skills van de toekomst. Ze lopen dan ook als rode draad door onze trainingen.
02. Leren door te doen
Bij ons geen saaie praatjes, geen droge lesstof. Bij ons ga je actief aan de slag met praktische opdrachten en frisse methodes.
03. Begeleiding in de praktijk
We werken met de learning to tasks-methode. Oftewel: we kijken hoe jouw organisatie van leren naar dóen gaat, en hoe we je daarbij blijven begeleiden en uitdagen.
Voor wie
Deze training is voor professionals die binnen hun organisatie bezig zijn met innovatie en hun probleemoplossende vaardigheden willen verbeteren. De training is geschikt voor professionals die nog onbekend zijn met design thinking of een opfriscursus kunnen gebruiken.
Deelnemers zijn bijvoorbeeld:
- Business unit manager
- Consultant
- Projectmanager
- Programmamanager
- Business & concept developers
- Product managers & -marketeers
praktisch
ONS stappenplan
Intake
Voordat we aan de slag gaan willen we een goed beeld krijgen van de ambities, op basis hiervan stellen we de training samen.
We maken een planning waarin we de een datum prikken, het huiswerk opstellen en een kostenplaatje maken.
Trainen
Eerst ga je zelfstandig aan de slag met opdrachten die we tijdens de training zullen bespreken.
Samen met collega’s ga je werken met nieuwe methodieken, processen en leer je deze nieuwe vaardigheden toe te passen in je werk!
Na het volgen van de training ga je het in de praktijk waar maken middels de ‘learning to tasks-methode’.
Nazorg
Daarna maken we de balans op, hoe gaat het, en hoe kunnen we het leerplan verder ontwikkelen?
