Inclusieve taal
De woorden die je gebruikt, hebben kracht. Met inclusieve taalgebruik maak je jouw teksten begrijpelijk, veilig en toegankelijk voor iedereen. Je leert wat de meerwaarde is van taal voor inclusie, zowel op maatschappelijk als zakelijk niveau. Én je krijgt de handvatten om hier in jouw rol aan bij te dragen.
In het kort
Een verplichte genderkeuze bij het aanmelden voor een dienst. Een brief van de gemeente die onnodig ingewikkeld is. Of stereotyperend taalgebruik in media of campagnes. Het zijn allemaal voorbeelden van communicatie die mensen kan uitsluiten, vaak onbewust. In een diverse samenleving is inclusief taalgebruik daarom onmisbaar. Niet alleen om je doelgroep beter te bereiken, maar vooral om ervoor te zorgen dat niemand zich buitengesloten voelt. Want wie zich niet aangesproken voelt, haakt af. In deze training leer je wat inclusief taalgebruik betekent en hoe je dit toepast in al je communicatie. Intern én extern. We laten zien hoe taal kan verbinden, maar ook hoe taal kan uitsluiten. En hoe je daar bewuster mee omgaat.
Dit levert de training jou op
Je leert:
- Wat inclusieve taal is en welke rol taal speelt binnen inclusief design.
- Wat linguistic bias betekent en hoe taal mensen bewust of onbewust kan in- of uitsluiten.
- Hoe je schrijft op B1-niveau, zodat je teksten begrijpelijk zijn voor het grootste deel van de Nederlandse bevolking.
- Dat taal continu verandert en wat dit betekent voor inclusief communiceren in de praktijk.
- Hoe je in jouw rol concreet bijdraagt aan inclusieve communicatie.
- Aan welke eisen taal moet voldoen volgens de WCAG-richtlijnen.
Onze visie op leren
Dit maakt onze trainingen uniek
01. focus op soft skills
Wij geloven in creativiteit, maakkracht en empathie. Dit zijn voor ons de skills van de toekomst. Ze lopen dan ook als rode draad door onze trainingen.
02. Leren door te doen
Bij ons geen saaie praatjes, geen droge lesstof. Bij ons ga je actief aan de slag met praktische opdrachten en frisse methodes.
03. Begeleiding in de praktijk
We werken met de learning to tasks-methode. Oftewel: we kijken hoe jouw organisatie van leren naar dóen gaat, en hoe we je daarbij blijven begeleiden en uitdagen.
Voor wie
Deze training is relevant voor iedereen die bezig is met communicatie, in- of extern.
Denk aan:
- communicatiespecialisten
- contentschrijvers en redacteuren
- marketeers
- designers en productteams
- beleidsmedewerkers
- organisaties die inclusiever willen communiceren, maar zoeken naar concrete richtlijnen
In een samenleving waarin tegenstellingen groter worden, helpen inclusieve teksten om met elkaar in gesprek te blijven. Met de juiste woorden maak je daar ruimte voor.
Praktisch
Ons stappenplan
Intake
Voordat we aan de slag gaan willen we een goed beeld krijgen van de ambities, op basis hiervan stellen we de training samen.
We maken een planning waarin we de een datum prikken, het huiswerk opstellen en een kostenplaatje maken.
Trainen
Eerst ga je zelfstandig aan de slag met opdrachten die we tijdens de training zullen bespreken.
Samen met collega’s ga je werken met nieuwe methodieken, processen en leer je deze nieuwe vaardigheden toe te passen in je werk!
Na het volgen van de training ga je het in de praktijk waar maken middels de ‘learning to tasks-methode’.
Nazorg
Daarna maken we de balans op, hoe gaat het, en hoe kunnen we het leerplan verder ontwikkelen?
