zo maken we verandering mogelijk
Wij geloven in de kracht van soft skills. Die zijn namelijk tijdloos en stellen ons in staat om met verandering om te gaan. Welke soft skills wij jou kunnen leren? Creatief denken, empathie en maakkracht.
Of jouw organisatie nu een duurzaamheidstransitie ondergaat, een nieuwe propositie ontwikkelt of wil inspelen op AI: soft skills gaan jouw team helpen om dat waar te maken. Ze lopen daarom als een rode draad door onze trainingen.
Met creativiteit kun je problemen op een innovatieve manier oplossen én de toekomst visualiseren.
Empathie helpt je om fijner samen te werken en te denken vanuit de doelgroep of eindgebruiker.
Verandering komt uiteindelijk tot stand in de praktijk. Met maakkracht maak je ambities écht waar.
VIND DE INCOMPANY TRAINING DIE BIJ JE PAST
Veel digitale producten sluiten onbedoeld gebruikers uit. Zonde! En vooral onnodig. Tijdens deze training leer je wat inclusive design inhoudt en hoe je het toepast.
De beste oplossingen bedenk je niet vóór je doelgroep, maar mét je doelgroep. In deze training leer je jouw doelgroep bij het ontwerpproces te betrekken. Van interviews en focusgroepen tot prototyping en validatie.
De toekomst laat zich altijd moeilijk voorspellen. Toch zijn er methoden die je helpen om te sturen op onzekerheid en verandering. Leer hoe je je dromen omzet in taken en grip behoudt op je project.
Bij innoveren komt niet alleen doorzettingsvermogen van pas, maar ook een flinke dosis creativiteit. Daarom leren wij je hoe je een creatieve visie én cultuur creëert.
Design thinking is een methode om complexe vraagstukken op te lossen. Maar het is meer dan een stappenplan dat je volgt, het is een mindset. In deze training leer je basisprincipes en hoe je design thinking toepast in je eigen werkomgeving.
Even denken zonder rem of beren op de weg. Lekker, toch? Maar hoe wakker je dit aan, en hoe zet je het in? Tijdens deze training leer je creatieve technieken om tot de beste ideeën te komen.
Door te experimenteren verken je in korte tijd veel oplossingsmogelijkheden. En door deze uit te proberen, weet je of iets écht werkt. Hoe je dat experimenteren aanpakt? Dat leren wij je!
typisch aan onze incompany trainingen
01.
Kennis direct uit de praktijk. Onze academy is ontstaan vanuit ons strategisch bureau. Wij kennen dus het vallen en opstaan en trainen vanuit eigen ervaring.
02.
Waarborging. Omdat nieuwe skills een spier zijn die je moet blijven trainen, blijven we na onze trainingen inchecken en terugkomen. Zo waarborgen we dat je je nieuwe skills blijft inzetten.
03.
Human first. Of je nu wilt leren om creatief te denken of te experimenteren, we zetten altijd de mens centraal. Want betekenisvolle oplossingen spelen in op de behoeften van jouw doelgroep.
04.
Pragmatisch. Geen saaie praatjes, geen droge lesstof. Leren doe je door te doen! Bij ons ga je actief aan de slag met frisse methodes.
Masterclasses voor vakspecialisten
Met Greenberry Academy organiseren we ook masterclasses in samenwerking met onderwijspartners. Daarin brengen we vakgenoten samen die aan de slag willen met nieuwe methoden. Inschrijven kan bij onze partners zoals de Hogeschool Utrecht, TIAS School for Business and Society en Frankwatching.